提高技能等级的决定因素不是把全部技能平均点满，而是优先强化当前技能链里负责主要伤害、决定因素增益或循环衔接的技能。技能等级运用人物更新获取的技能点提高；前期技能点有限时，先确认常用技能链，再集中投入核心输出技能，尤其是更新后能明显进步独立增伤或主要伤害的技能。人物等级提高还会解开新技能，因此推图阶段可先用技能点强化当前好用的技能，不必为了暂时用差点的技能预留点数。

新人和推图阶段应把技能点花在能稳定命中、容易衔接且常驻技能链中的技能上。打开技能更新界面，逐个检查技能在链中的位置和影响：承担主要输出的优先更新；负责生成杀意、控制敌人或缩短另一条技能链冷却的技能，按实际循环补点；很少运用、容易落空或只为凑链放入的技能则暂缓。换上新技能后先在普通关卡试用，观察技能链是否顺畅、输出是否确实提高，再继续投入，避免只看技能名称或面板描述加点。

中后期应按职业和具体配装调整顺序，而不是照搬别人的技能等级方法。同一职业的技能链、心法组合和战斗场景不同，核心技能也也许不同：打高护甲敌人时，优先强化能稳定造成有效伤害的技能；需要快速清场时，优先投入范围伤害和连招中承担收尾的技能；挑战长战斗或首领时，再思考增益、控制和循环技能。缺少技能点时，先保证常用输出技能，再补能直接服务这套技能链的辅助技能；修为提高后若技能点充裕，再逐步完善备用技能。

技能点可以从已更新的技能上无损返还，因此加错点不必担心永久浪费：在技能更新界面返还不再运用的技能点，再投入当前技能链即可。更换职业分支、心法或技能链后，也应从头检查技能影响，及时撤回失去价格的投入。技能精研则是另一种强化，不等同于普通技能等级；解开后需运用精研点选择分支，优先精研常用技能并依据分支效果和战斗需求取舍，不要把普通技能点和精研点混为一谈。最终以实战中技能是否命中、循环是否顺畅和通关效率是否进步为准，逐步调整投入。